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勞動力銳減，廉價優(yōu)勢不在
國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2012年中國15-59歲（含不滿60周歲）勞動年齡人口93727萬人，比上年末減少345萬人，占總人口的69.2%。
這是中國15-59歲勞動年齡人口在相當長時期里第一次出現(xiàn)了絕對下降。此前大多數(shù)專家和機構對人口紅利拐點出現(xiàn)時間的估算是2015年，人口紅利拐點2012年就出現(xiàn)，這比預期提前了3年。
國家統(tǒng)計局最近公布的數(shù)據(jù)顯示，中國勞動年齡人口自2012年開始出現(xiàn)了“兩連降”。2013年中國16周歲以上至59周歲的勞動年齡人口比2012年末減少244萬人。
眾所周知，40-59歲人口的實際勞動能力比自己的青壯年時將會出現(xiàn)一定程度的下降，體力勞動者在這方面的表現(xiàn)尤其明顯，中國未來面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴峻。
勞動力資源近年來由過剩轉為稀缺，主要原因是供給的減少。隨著老齡化社會的到來，中國勞動力供給的持續(xù)減少，是一個不可逆轉的趨勢，并且其發(fā)展速度還將加快。
中國18-59歲就業(yè)人群數(shù)量已經(jīng)在減少，隨著就業(yè)市場供求關系的變化—勞動力供給停滯甚至下滑，而需求隨著經(jīng)濟增長仍然旺盛，工人擁有了相對更高的議價能力，所以工資近年來持續(xù)上漲。
根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2005-2012年中國城鎮(zhèn)制造業(yè)職工工資由2005年的1.57萬元上漲到2012年的4.15萬元，期間的復合增長率為14.8%。中國勞動力廉價時代一去不復返！招工難成普遍趨勢，企業(yè)該怎么辦？
