與機(jī)器人的職場(chǎng)對(duì)決 人類(lèi)有多少勝算？

訊：國(guó)外媒體發(fā)表文章針對(duì)未來(lái)人工智能對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)生的威脅進(jìn)行評(píng)述。文章指出機(jī)器人具備一定的敏捷、精確和可靠特性，正越來(lái)越受到青睞。工人因技術(shù)而失業(yè)也已是屢見(jiàn)不鮮。重復(fù)性高的工作最可能被機(jī)器人取代。而具有高層次認(rèn)知或情緒技巧的職員面臨的威脅最低，因?yàn)闄C(jī)器人不太可能學(xué)會(huì)這類(lèi)人所擁有的批判思維、創(chuàng)造能力、社交能力和情商。

　　以下為文章主要內(nèi)容：

　　機(jī)器人正在填補(bǔ)各類(lèi)工作場(chǎng)所中的某些崗位，也證明了自己的敏捷、精確和可靠比從事同樣崗位的人類(lèi)更勝一籌。因此，機(jī)器人越來(lái)越受到人們的青睞。據(jù)報(bào)道稱(chēng)，蘋(píng)果的供應(yīng)商富士康正引進(jìn)一支由100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人組成的大部隊(duì)，來(lái)滿足iPhone6的預(yù)期需求。亞馬遜在倉(cāng)庫(kù)中部署了機(jī)器人負(fù)責(zé)取貨。人工智能機(jī)器在人類(lèi)生活中得以大展身手，可以讀取核磁共振成像，從海量的法律案件中搜尋目標(biāo)信息，或撰寫(xiě)新聞文章。

　　工人因技術(shù)而失業(yè)已是屢見(jiàn)不鮮。日新月異的技術(shù)除了在我們的生活中發(fā)揮形形色色的作用外，推舊陳新是它的本質(zhì)所在。

　　為了適應(yīng)這個(gè)新環(huán)境，人類(lèi)面臨著一些緊迫問(wèn)題：在哪些方面，我們能夠不遜于智能機(jī)器？如何能確保更多的人能與機(jī)器人一較高下？

　　大肆涌入的機(jī)器人將如何對(duì)工作格局進(jìn)行重塑？

　　埃里克·布萊恩約弗森(Erik Brynjolfsson)和安德魯·麥卡菲(Andrew McAfee)在合著的《第二個(gè)機(jī)器時(shí)代》中預(yù)言，未來(lái)人類(lèi)將創(chuàng)造真正的機(jī)器智能，并通過(guò)一個(gè)共同的數(shù)字網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通、從根本上改變地球經(jīng)濟(jì)的格局。約翰·凱里(JohnKelly)和史蒂夫·哈姆(SteveHamm)合作完成的《智能機(jī)器（Smart Machines）》也是這方面的著作。