據(jù)報(bào)道,密歇根州立大學(xué)的數(shù)據(jù)顯示了工程師的起薪點(diǎn)正在不斷提高。2013年的數(shù)據(jù)顯示“密歇根州立大學(xué)工科畢業(yè)生的平均起薪從2008年的56200美元上升到62900美元。而計(jì)算機(jī)科學(xué)家的平均起薪則從五年前的60600美元上升到71900美元”。
Weiss North America副主席Bill Eppich 表示,早些年他在招工程師的時(shí)候是想花多一點(diǎn)的錢以獲取經(jīng)驗(yàn)。Weiss North America公司位于俄亥俄中克利夫蘭市10公里以東的地方,它是Weiss股份有限公司的全資子公司。
Eppichs表示:“我們很幸運(yùn)。首先,招來的員工都是熟人,我認(rèn)識(shí)他們或者跟他們有著千絲萬縷的關(guān)系。最近招進(jìn)來的兩位工程人員曾與我一起共事過。從生產(chǎn)方面來看,招人難度會(huì)更大,但是如果你愿意花多點(diǎn)錢,你還是可以找到合適的人才的。”
Eppich對(duì)招聘熟練工人的另外一條建議很簡(jiǎn)單,就是:“我們做了個(gè)專注于人才招聘的計(jì)劃,給出了明確的職位描述并堅(jiān)持按照職位描述來尋求人才,哪怕要等上四五個(gè)月也絕不會(huì)退而求其次。”