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3月25日，中組部副部長王京清在三峽集團的北京總部宣布，三峽集團董事長曹廣晶、總經(jīng)理陳飛雙雙調(diào)離，另有任用。由盧純、王琳分別接掌以上兩個職位。
在當天召開的三峽集團干部大會上，王京清希望新領(lǐng)導(dǎo)班子“認真貫徹民主集中制原則，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨組織建設(shè)。重大項目、重大改革措施和重要干部任免，堅持集體研究決定。盧純、王琳同志作為主要領(lǐng)導(dǎo)，遇事要多溝通、多商量，搞好協(xié)調(diào)配合，明確董事長、總經(jīng)理的分工合作與角色定位。”
作為回應(yīng)，三峽集團新任董事長盧純、總經(jīng)理王琳雙雙表示要“堅持民主集中制”。
對此，一位權(quán)威人士對記者表示，這一番并不常見的言論，具有較強的針對性。“這說明曹廣晶、陳飛之間的協(xié)調(diào)配合、分工合作并不理想。”該權(quán)威人士認為，兩位主要領(lǐng)導(dǎo)不和，與三峽集團在中央巡視組巡視期間暴露出的管理混亂問題有一定因果聯(lián)系。
董事長與總經(jīng)理如何分工協(xié)作，選用什么樣的兩個人更能形成默契與合作，是國有企業(yè)規(guī)范治理進程中一個看似無關(guān)緊要實則非常重要的課題。由于目前我國國企高管的選配、任用和決策機制存在一定的局限性，企業(yè)董事長與總經(jīng)理“尿不到一壺”的事情并不罕見，企業(yè)因此內(nèi)耗嚴重，問題百出。對此，多位受訪的業(yè)內(nèi)人士表示，董事長與總經(jīng)理的權(quán)力之爭并不完全是個人問題，更大程度上應(yīng)該歸咎于一些體制和機制的障礙，“完善國企治理才是消除將帥之爭的根本之道。”
權(quán)力之爭
曹廣晶、陳飛被調(diào)離的消息傳出后，引起了輿論的熱烈討論和諸多猜測。
猜測的依據(jù)，是2013年進駐三峽集團的中央第九巡視組的巡視結(jié)果，以及王京清在干部大會上的講話——“中共中央和國務(wù)院的上述決定，是‘結(jié)合中央巡視組和群眾路線教育實踐活動、中央督導(dǎo)組掌握的情況’。”
此外，記者獲得的信息是，央企系統(tǒng)中同時調(diào)離董事長和總經(jīng)理尚無先例。究其原因，與曹廣晶、陳飛兩位企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)之間的配合不佳有直接關(guān)系。
近日有傳言說，三峽集團公司原董事長、黨組書記曹廣晶已調(diào)任湖北副省長職務(wù)，而三峽集團公司原總經(jīng)理陳飛將擔任國務(wù)院三峽建設(shè)辦公室副主任。有消息人士表示：“此次任命標志著在三峽集團的最新一輪調(diào)查中，這兩位高管實現(xiàn)了軟著陸。”不過，比起此前在三峽集團的職務(wù)，曹廣晶和陳飛的新職務(wù)缺乏實權(quán)。而對于相關(guān)問題，湖北省政府和三峽集團不予置評。
曹廣晶和陳飛在水利行業(yè)的工作履歷長達30年，在上世紀80年代三峽大壩規(guī)劃時期就參與其中。在“一把手”平均年齡58歲的央企高管隊伍中，今年正好50歲的曹廣晶是后起之秀——2010年，時年46歲的他出任三峽集團董事長，并于3個月后被任命為國務(wù)院三峽建委副主任(正部級)，成為國內(nèi)為數(shù)不多的60后正部級干部。
