格蘭仕“打砸事件”調(diào)查：流水線上的90后

　　中午12點(diǎn)，短短一小時(shí)內(nèi)6輛面包車駛?cè)氡睆S區(qū)，每車載10人左右。他們是口才較好的老員工剛從附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)招來的新人。在這個(gè)擁有數(shù)萬人的微波爐和空調(diào)制造工廠中，他們將成為流水線上新的一員。當(dāng)天，格蘭仕入職的新員工有150人左右。

　　新員工多是90后，臉上寫滿青澀、羞怯和興奮，更多是對新生活的向往。5天前，格蘭仕發(fā)生的員工“打砸事件”沒有對他們產(chǎn)生負(fù)面影響。當(dāng)時(shí)，部分員工聚集起來把宿舍、食堂、車間的流水線等砸壞，事件從晚上一直持續(xù)到第二天凌晨6點(diǎn)，大批特警進(jìn)廠戒備。有媒體報(bào)道，原因是員工抗議工資低于公司招工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)。格蘭仕在官方說明中則稱此次是“200多名員工聚集起哄”，原因是幾名新員工酒后的不當(dāng)行為。

　　制造工人需要一雙健全而靈活的雙手

　　格蘭仕一內(nèi)部人稱，之所以格蘭仕的事件被放大，是有同行趁機(jī)“花錢抹黑”。格蘭仕企劃部部長游麗敏也很氣不平：“有的同行都出現(xiàn)工人罷工，外界卻沒有任何報(bào)道，你再看看我們，不過是員工酒后的不當(dāng)行為，卻被說成是‘打砸事件’。”

　　對于所謂的“打砸”始末，格蘭仕曾反復(fù)解釋，外界卻并不信服。隨著時(shí)間流逝，隨著打砸員工相繼被開除和離職，真相似乎變得不再重要。重要的是，一家有著36年歷史的傳統(tǒng)制造企業(yè)，面對幾萬名90后員工時(shí)，如何化解他們與龐大制造機(jī)器日益加劇的疏離甚至敵對感。

　　與大多數(shù)工廠一樣，格蘭仕流水線上的工人始終處于流動(dòng)狀態(tài)。宿舍樓不遠(yuǎn)處，格蘭仕專門的辭職窗口前，每天都會(huì)有至少十幾位員工前來辦理離職手續(xù)。