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雷士照明“一地雞毛”或可提前避免?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):54
核心提示:
網(wǎng)訊 8月8日晚間,雷士照明發(fā)布公告稱,董事會已通過決議罷免吳長江首席執(zhí)行官一職,任命公司董事長王冬雷擔任臨時首席執(zhí)行官。王冬雷是雷士照明第一大股東德豪潤達的董事長,德豪潤達持有雷士照明27.1%的股份。隨后,關(guān)于雷士照明”奪權(quán)“之爭就熱鬧起來,先是互毆,后來又是發(fā)布公告又是互相開發(fā)布會的可勁兒抖對方底兒。

  關(guān)于公司控制權(quán)的問題,歷來都是一個真實的問題。為了保持對公司的控制權(quán),聰明人也真的是蠻拼的,想出了比如AB股制度,秘密協(xié)議制度,隱形董事會制度等等。但是現(xiàn)實中仍然有雷士這樣的為了控制權(quán)鬧到一地雞毛的情況。那么,到底該如何獲得一家公司的控制權(quán)呢?

  本文從雷士照明出發(fā),分析了控股與控制權(quán)之間的差別,分享股東關(guān)系處理和股權(quán)法律處理上的經(jīng)驗。

  控股股東為什么要搶公章?

  控股了,還真不意味著你就控制了公司?毓蓹(quán)或者董事會控制權(quán),是對公司的最終控制權(quán),是以法律為保障的,可以最后通過法院來保護這種控制權(quán)。占著法定代表人的職位、拿著公章和營業(yè)執(zhí)照,則是對公司實實在在的實際控制權(quán)。

  如果你是公司絕對控股股東,董事會也占多數(shù)席位,但是法定代表人是別人擔任的,公章、營業(yè)執(zhí)照也在他手里。法定代表人決定公司要做某個業(yè)務(wù),并且準備跟合作方簽協(xié)議了。你覺得這不符合你設(shè)想的公司戰(zhàn)略方向,但是法定代表人一意孤行。現(xiàn)在,你該怎么做?

  你向法定代表人表示不滿、堅決反對、強烈譴責、強烈抗議。跟外交場合下的結(jié)果差不多,對方很可能完全不理會。

  你怒了,嚴正交涉,要求法定代表人交回公章。法定代表人也置之不理。

  你決定釜底抽薪,自己掛失補辦新公章。很可能你會碰壁,大部分情況下,掛失補辦公章都需要法定代表人簽字提出書面申請。法定代表人不配合,你就沒轍。

  你決定召開股東會、董事會,更換法定代表人,原法定代表人仍然不配合,沒有公章和營業(yè)執(zhí)照就辦了變更法定代表人的工商登記。

  你打算出最后一招了,向法院起訴要回公章。OK,打官司吧,打完一審再上訴,打完官司至少一年過去了。公司在這種情況下,運營大多都會癱瘓了,一年回來公司很可能已經(jīng)黃了。

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