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一邊是深圳、河南等地再度重啟的大規(guī)模招聘，一邊是“百萬(wàn)機(jī)器人”計(jì)劃完成時(shí)間的逼近，富士康的態(tài)度令外界生疑：說好的機(jī)器人呢？
2011年，富士康掌門人郭臺(tái)銘公開表示，富士康將以日產(chǎn)千臺(tái)的速度制造30萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，用于單調(diào)、危險(xiǎn)性強(qiáng)的工作，提高公司的自動(dòng)化水平和生產(chǎn)效率。在設(shè)立基地進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)機(jī)器人的同時(shí)，希望到2014年裝配100萬(wàn)臺(tái)機(jī)械臂，在5到10年內(nèi)看到首批完全自動(dòng)化的工廠。
但據(jù)一家為富士康制造機(jī)械手臂的硬件公司向《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》透露，目前機(jī)器人的數(shù)量可能不到10萬(wàn)。
對(duì)此，鴻海（富士康在臺(tái)灣的母公司）相關(guān)人士昨日在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示，公司內(nèi)部目前各個(gè)事業(yè)群都有自己的規(guī)劃，機(jī)械手臂的運(yùn)用也比往年提高了很多。
“應(yīng)該說百萬(wàn)機(jī)器人的計(jì)劃推進(jìn)挑戰(zhàn)很大，但是從內(nèi)部自動(dòng)化比例的提高數(shù)字來看還是比較樂觀的�！鄙鲜鱿嚓P(guān)人士告訴記者，目前人力依然是鴻海在內(nèi)地布局的重要支撐，在推進(jìn)自動(dòng)化進(jìn)程的同時(shí)也會(huì)進(jìn)行一些人力調(diào)整，重啟大規(guī)模招聘屬于此列。
重啟招聘計(jì)劃
“集團(tuán)深圳廠區(qū)招募一年以上工作經(jīng)驗(yàn)熟手技術(shù)工，歡迎踴躍推薦，請(qǐng)求職者到清湖、觀瀾招募中心應(yīng)聘�！备皇靠谍埲A工人鄭俊（化名）的手機(jī)上幾乎每天都能接到類似的短信，在他看來，富士康新一輪的招聘又要開始了。
此前，為蘋果代工新品的富士康河南鄭州廠區(qū)IDPBG事業(yè)群也進(jìn)行了類似的大規(guī)模招聘。
富士康深圳招募中心工作人員對(duì)記者表示，目前招募剛剛開始，年齡16歲到35歲之間都可以到深圳人才中心應(yīng)聘，招聘的對(duì)象包括技術(shù)工人和普工，普通工人的底薪在1800元。而據(jù)富士康內(nèi)部人透露，僅深圳廠區(qū)此輪招聘的人數(shù)規(guī)模將超過9萬(wàn)人。“目前在低調(diào)進(jìn)行�！�
眼前的招聘計(jì)劃似乎和郭臺(tái)銘的理念不合。
近兩年，在不同的場(chǎng)合，郭臺(tái)銘都在強(qiáng)調(diào)自動(dòng)化的重要性，用他的話來說，把單調(diào)重復(fù)的工作交給機(jī)器人，這是中國(guó)制造業(yè)向世界發(fā)出的一個(gè)信號(hào)，中國(guó)要成為“制造業(yè)王國(guó)”，成敗之舉在于把“人口紅利”變?yōu)椤邦^腦紅利”。
而在實(shí)際操作中，富士康也在把“口號(hào)”落地。過去幾年，這家全球最大的勞動(dòng)密集型制造企業(yè)，著力推動(dòng)機(jī)器人向生產(chǎn)線的滲透，并刻意削減人工。財(cái)報(bào)顯示，2008年，富士康國(guó)際員工為10.8萬(wàn)人，2009年達(dá)到最高峰，為11.8萬(wàn)人。兩年后減員幅度逐步加大，2011年減約1.4萬(wàn)人，2012年減約2.89萬(wàn)人，減幅達(dá)29.2%。
今年年初罕見的“停止招聘”計(jì)劃更是把富士康機(jī)器人代替工人的聲勢(shì)推向高潮。
“其實(shí)目前招聘的數(shù)字可能還不止9萬(wàn)人，由于新品在近期會(huì)集中交付，才導(dǎo)致富士康此輪對(duì)用工的需求大增�！鄙鲜鱿嚓P(guān)人士對(duì)記者解釋，自動(dòng)化的推進(jìn)需要時(shí)間，而內(nèi)地的勞動(dòng)力在眾多選擇中仍然是富士康的首選�！按饲拔覀儗⒐S設(shè)到東南亞、巴西等地并不是為了轉(zhuǎn)移生產(chǎn)線，而是應(yīng)部分的市場(chǎng)需求。”
也有富士康內(nèi)部人士表示，招聘在某種程度上，也是補(bǔ)給此前廠區(qū)內(nèi)的“分流事件”和“漲薪事件”帶來的人員流失。
機(jī)器人項(xiàng)目停擺？
目前，富士康生產(chǎn)的機(jī)器人更準(zhǔn)確地說應(yīng)該是“機(jī)械手”，其智慧僅相當(dāng)于3至6歲的人類，富士康對(duì)此設(shè)定了更高的目標(biāo)——將來機(jī)器人的智慧將相當(dāng)于18歲的人類。郭臺(tái)銘表示，“過去我們以機(jī)械手、機(jī)器人作為輔助，未來的富士康，它們將從‘配角’變?yōu)椤鹘恰赡艹霈F(xiàn)在拋光、打磨、鐳射打標(biāo)、焊接、噴涂等多個(gè)危險(xiǎn)、機(jī)械工種的作業(yè)崗位上。”
過去兩年，富士康內(nèi)機(jī)器人項(xiàng)目的進(jìn)展也在加速。
富士康深圳龍華園區(qū)工程研發(fā)部門的一名工程師早在2007年初就看到過富士康自主研發(fā)的機(jī)器人，在2009年，他所在的研發(fā)部也安裝了一臺(tái)組合型機(jī)器人。之后百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃正式落戶鴻超準(zhǔn)事業(yè)群（該事業(yè)群主要為
