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鍛壓行業(yè)低迷 企業(yè)應(yīng)對有方法

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):76
核心提示:
“盡管去年鍛壓行業(yè)有一半的企業(yè)處境艱難,但在行業(yè)的逆境中更多的企業(yè)抓緊內(nèi)功修煉,對自身進(jìn)行升級轉(zhuǎn)型,深入開發(fā)市場,為走出困境積極尋找方法。”中國鍛壓協(xié)會秘書長張金日前在接受本報記者采訪時如是說。
  增速放緩壓力大
  “我在鍛壓行業(yè)干了20年,沒有一天感覺過輕松,每天都深感壓力巨大,只有壓力才能成為動力。”張金面帶微笑地告訴記者。
  他表示,去年鍛壓行業(yè)銷售增速明顯放緩,眾多企業(yè)生存十分艱難,全行業(yè)固定投資增速顯著下降,按設(shè)備供應(yīng)商提供的訂單狀況看,原有的鍛壓企業(yè)新增投資減少了約60%,而且還有部分新增投資依然用于擴(kuò)大再生產(chǎn),這不但進(jìn)一步加劇了行業(yè)競爭壓力,還會帶來更大的產(chǎn)業(yè)投資和發(fā)展風(fēng)險。
  張金告訴記者:“雖然統(tǒng)計數(shù)據(jù)還沒有最終公布,但是去年全行業(yè)的銷售額估計應(yīng)該和2011年基本持平或者略有減少。”普通的鍛造行業(yè)技術(shù)門檻低,前期投入相對較小,再加之前幾年經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,鍛造企業(yè)的崛起也如雨后春筍一般。行業(yè)內(nèi)上規(guī)模的重點企業(yè)數(shù)量從2002年的300余家增加到2010年末的近600家,產(chǎn)量也迅速增長。
  天有不測風(fēng)云,隨著市場的變化和經(jīng)濟(jì)形勢的下行,前些年快速增長所掩飾的問題開始一一顯現(xiàn)。特別是我國裝備制造業(yè)長期“重主機、輕配套”,因此導(dǎo)致目前對制造工藝、加工工藝、檢測工藝要求比較高的零部件產(chǎn)量不足,質(zhì)量不高,成為制約我國裝備制造業(yè)發(fā)展的瓶頸。
  突破轉(zhuǎn)型提效率
  面對訂單大量減少,業(yè)內(nèi)企業(yè)艱難維持,加之重復(fù)產(chǎn)能使得市場競爭異常激烈,各家企業(yè)紛紛加快對自身的升級轉(zhuǎn)型。張金告訴記者:“雖然行業(yè)處在困境,但是窮則思變,這反倒促使企業(yè)積極完成更新?lián)Q代,在行業(yè)發(fā)展一直較順的前幾年,眾多企業(yè)都為了效益不斷擴(kuò)大產(chǎn)能。近年行業(yè)下滑卻成了鍛壓企業(yè)轉(zhuǎn)型的好時機。”利潤就是生產(chǎn)效率,生產(chǎn)效率高,成本自然就會降低,企業(yè)的利潤也會大幅提高。企業(yè)應(yīng)該依靠先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,獨有的技術(shù)訣竅,做別人做不好甚至是做不了的產(chǎn)品。在普通產(chǎn)品上企業(yè)則可引進(jìn)更加智能化的設(shè)備,縮短制造時間,提高生產(chǎn)效率。
  員工是一個企業(yè)最關(guān)鍵的因素,提高員工的素質(zhì)也是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。企業(yè)在注重生產(chǎn)的同時,也要積極主動地對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工技術(shù)水平。有了好的員工,留住他們同樣是企業(yè)不容小覷的問題。尤其是在企業(yè)困難的時候更應(yīng)注重員工的待遇水平,只有留住優(yōu)秀人才企業(yè)才有發(fā)展的前景。
  市場營銷是關(guān)鍵
  張金指出,現(xiàn)在很多企業(yè)把市場銷售就簡單地當(dāng)做市場營銷,其實不然。所謂營銷,應(yīng)該包含兩部分,一是“營”,即經(jīng)營;二是“銷”,即銷售。只有做好經(jīng)營才會有好的銷售。所以在行業(yè)運行放緩的現(xiàn)在,應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,企業(yè)要做好自我營銷。
  張金告訴記者:“做好營銷,企業(yè)先要做好自我宣傳,尤其是在企業(yè)發(fā)展出現(xiàn)困境的時候更需要宣傳!币驗樾星椴缓枚滩阶苑馐遣豢扇〉,只有打開大門,走出去才能更多地接觸市場,了解行業(yè)發(fā)展,切準(zhǔn)市場脈搏,同時也讓企業(yè)的優(yōu)良形象深入人心。他還告訴記者:“以點代面式的宣傳是不可取的,在宣傳上點就是點,面就是面!
  除了對外宣傳,對于企業(yè)自身的文化建設(shè)也是關(guān)鍵所在。良好的企業(yè)文化氛圍,能使企業(yè)更具有凝聚力。而建設(shè)好企業(yè)文化則要從基層做起,從最普通的一線員工做起,自下而上地營造良好氛圍。好的氛圍能激發(fā)出企業(yè)員工更大的潛能,最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力。
  “不要只給主機廠做服務(wù),要參與到主機的研發(fā)設(shè)計中去,同主機廠建立合作聯(lián)盟,在產(chǎn)品的最初期就同主機廠合作!彼诓稍L中談到,現(xiàn)在的鍛壓企業(yè)更加注重于生產(chǎn)產(chǎn)品,而忽略了如何生產(chǎn)產(chǎn)品,只有更多地參與主機廠的設(shè)計、工藝等技術(shù)層面的交流才能了解新主機產(chǎn)品的特性,從而能更好的指導(dǎo)自身產(chǎn)品在生產(chǎn)中所需關(guān)注的環(huán)節(jié),真正的做好配套件。
  張金強調(diào),轉(zhuǎn)型不一定就是技術(shù)革新,生產(chǎn)更加高端的產(chǎn)品,轉(zhuǎn)型是雙方向的。一部分是轉(zhuǎn)型技術(shù),一部分是轉(zhuǎn)型針對的用戶。最后形成高中低端產(chǎn)品都有相應(yīng)的企業(yè)生產(chǎn),不同的企業(yè)針對不同的用戶群體,實現(xiàn)行業(yè)的平衡發(fā)展。國家對此也一直引導(dǎo)配套及零部件生產(chǎn)的中小企業(yè)向“專、精、特”的方向發(fā)展,形成若干各有特色、重點突出的產(chǎn)業(yè)鏈,讓我國金屬成形行業(yè)更上一層樓。
  最后張金向記者坦言:“雖然現(xiàn)在形勢還是微弱復(fù)蘇,但是每個人心中想要過上好日子的愿望還是很強烈的,所以只要這種愿望不滅,未來發(fā)展的走向一定是向好的。” 
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