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華銳風(fēng)電469人被放假背后:因公司沒有靠山

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-19     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):96
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在中關(guān)村(5.38,0.02,0.37%)文化大廈的華銳風(fēng)電(5.07,0.00,0.00%)總部,樓道里的“放假人員名單”已經(jīng)貼出了好幾張!耙粋(gè)月內(nèi),已經(jīng)有469人被公司放了假,每月只給我們1008元生活費(fèi),讓我們?cè)诒本┰趺椿?”陶政義(化名)不禁長(zhǎng)嘆了口氣。陶政義是一名華銳風(fēng)電銷售部門的員工,也是469名被放假員工中的一名。他說(shuō),他進(jìn)入公司三年,曾經(jīng)歷過(guò)公司最輝煌的高潮時(shí)期,如今也體會(huì)到了低潮期成為企業(yè)犧牲品的無(wú)奈。 

華銳風(fēng)電到底怎么了?很多人看到強(qiáng)制放假的消息,都不禁提出這個(gè)問題。答案很簡(jiǎn)單:這個(gè)中國(guó)最大風(fēng)電制造企業(yè)如今的苦境,只不過(guò)是整個(gè)風(fēng)電行業(yè)風(fēng)雨飄搖的一個(gè)縮影。 

469人“被放假” 

11月15日,華銳風(fēng)電貼出了第一張放假通知,給開工不足或已停產(chǎn)崗位上的350名員工放了寒假,理由是“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨調(diào)整”,并答應(yīng)從簽訂協(xié)議之日起,前30天支付勞動(dòng)合同約定的工資,放假30天后,按照北京市最低工資的80%發(fā)放。 

之后短短一個(gè)月內(nèi),被放假人數(shù)不斷增加。截至目前,第四批“放假人員名單”已經(jīng)公布,共涉及63人,加上前三批的406人,目前華銳風(fēng)電被放假的員工人數(shù)已升至469人。按華銳風(fēng)電去年年報(bào)中公布的公司員工人數(shù)2873人計(jì)算,目前被放假的員工已占公司總?cè)藬?shù)的16%。 

放假,聽著是件很歡樂的事兒,但對(duì)于被放假的華銳員工們卻滿是辛酸與無(wú)奈。 

11月27日,20余名被放假的研發(fā)部員工在公司總部大樓外“跪求”公司裁員!肮粳F(xiàn)在是鐵了心要甩掉我們,但是必須按法律規(guī)定解決裁員問題!比A銳員工憤怒道,“他們想通過(guò)變相裁員規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,我們是不會(huì)接受的! 

被放假后,員工們?cè)ㄟ^(guò)向高層施壓得到了與華銳風(fēng)電現(xiàn)任總裁尉文淵對(duì)話的機(jī)會(huì),卻只得到了他的強(qiáng)硬表態(tài)——如果員工不服,可以選擇通過(guò)法律途徑解決。對(duì)此,有的被放假的員工們表示無(wú)可奈何,“如果通過(guò)法律途徑解決問題,時(shí)間肯定會(huì)拖得更久,我們根本耗不起”。 

而陶政義卻表示,“維權(quán),我肯定會(huì)堅(jiān)持到底,一定要爭(zhēng)取到屬于我們的權(quán)利”。 

除了放假,公司在員工身上“節(jié)流”還另有方式。陶政義告訴記者,他在公司原是跑業(yè)務(wù)的,他們部門本來(lái)有1250元/月的補(bǔ)助,并且是和工資一同發(fā)放,但從今年4、5月開始,公司要求拿發(fā)票報(bào)銷。此外,每年600元/次、共五次的過(guò)節(jié)費(fèi)也被大幅削減到250元/次。 

除了在補(bǔ)助上做調(diào)整,目前在公司加班也要經(jīng)過(guò)審批。據(jù)介紹,原來(lái)華銳員工加班,公司會(huì)發(fā)加班費(fèi)。但是現(xiàn)在加班被卡得很嚴(yán),如果員工確實(shí)需要加班,還要向領(lǐng)導(dǎo)“審批”!暗(jīng)常是被駁回,員工就只能回家勤奮了,”陶政義說(shuō),“而且在這幾批被放假員工里,有很多都是在公司表現(xiàn)非常優(yōu)異、工作很勤奮的人! 

“第一”來(lái)得快去得也快 

華銳風(fēng)電的這些舉動(dòng)并不難理解。今年以來(lái),其盈利能力一路走低。一季度,凈利潤(rùn)同比大降87.06%,上半年這個(gè)數(shù)字達(dá)到96.25%。三季度更是以凈虧損2.8億元告結(jié),較去年同期下降了215.78%,這也是其上市以來(lái)首次出現(xiàn)虧損。 

“面臨銷售與盈利的巨大壓力,提高運(yùn)營(yíng)管理效率、壓縮成本,利用機(jī)會(huì)變守為攻!比A銳風(fēng)電表示為應(yīng)對(duì)困難,他們也在采取措施,放假也正是其中一環(huán)。 

是的,它一定不想這么快就被擊垮,幸福的日子還太短暫。 

雖然我國(guó)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)從上世紀(jì)80年代就已經(jīng)開始發(fā)展,但一直比較緩慢。直到2003年,國(guó)家發(fā)改委通過(guò)風(fēng)電特許權(quán)經(jīng)營(yíng)、下放5萬(wàn)千瓦以下風(fēng)電項(xiàng)目審批權(quán)、要求國(guó)內(nèi)風(fēng)電項(xiàng)目國(guó)產(chǎn)化比例不小于70%等優(yōu)惠政策,扶持和鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)風(fēng)電制造業(yè)的發(fā)展,國(guó)內(nèi)風(fēng)電業(yè)才進(jìn)入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期。 

2006年,新能源法實(shí)施后,風(fēng)能得到了空前的重視,《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006-2020年)》提出“重點(diǎn)研究開發(fā)大型風(fēng)力發(fā)電設(shè)備,沿海與陸地風(fēng)電場(chǎng)和西部風(fēng)能資源密集區(qū)建設(shè)技術(shù)與裝備”。風(fēng)電的高速發(fā)展得到鞏固,之后的增長(zhǎng)勢(shì)頭更加強(qiáng)勁。 

也正是在這一年,華銳風(fēng)電正式成立,隨即搭上了行業(yè)發(fā)展的高速列車。剛成立公司不久,華銳風(fēng)電就宣告“中國(guó)第一臺(tái)國(guó)產(chǎn)化1.5MW風(fēng)電機(jī)組下線”。一時(shí)間,成為全行業(yè)的焦點(diǎn)。 

之后的華銳風(fēng)電高歌猛進(jìn)。2008年成功超越老牌風(fēng)電巨頭金風(fēng)科技(5.30,0.04,0.76%),從2006年市場(chǎng)占有率的1.46%迅速升至22.45%,搶得風(fēng)電裝機(jī)容量霸主位置。2008-2010年,這個(gè)曾經(jīng)的無(wú)名之輩成長(zhǎng)速度更是驚人,分別以新增裝機(jī)容量1403MW、3510MW、4386MW穩(wěn)居中國(guó)第一,全球排名也從第七位迅速躥升至第二位。 

可惜產(chǎn)業(yè)風(fēng)云多變,風(fēng)電政策在2010年出現(xiàn)變數(shù)。當(dāng)時(shí)應(yīng)歐美要求,同時(shí)也是從自身現(xiàn)有發(fā)展考慮,國(guó)家發(fā)改委取消了有關(guān)“風(fēng)電設(shè)備國(guó)產(chǎn)化率要達(dá)到70%以上”的規(guī)定。這就意味著,外國(guó)更先進(jìn)的風(fēng)電技術(shù)可以長(zhǎng)驅(qū)直入進(jìn)入中國(guó),國(guó)內(nèi)風(fēng)電企業(yè)迎來(lái)了較大的外部壓力。 

但借著前期高速發(fā)展的勢(shì)頭,華銳風(fēng)電還是讓它的上市變得不同凡響。2011年1月初,華銳風(fēng)電以90元/股的高發(fā)行價(jià)招股,也因此摘得“主板最貴A股”稱號(hào)。同月13日,公司上市時(shí),融資金額達(dá)到13.97億美元,占之前五年風(fēng)電行業(yè)IPO融資總規(guī)模的28.1%,超募資金達(dá)到60億元。然而其上市首日開盤即

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