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第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)，我國(guó)與蘇聯(lián)簽約，由他們幫助籌建洛陽(yáng)軸承廠，并從瓦房店軸承廠員工中抽調(diào)15名領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干赴蘇聯(lián)學(xué)習(xí)，同時(shí)培訓(xùn)了300余名新工人援建洛軸�！�
瓦房店軸承集團(tuán)有限責(zé)任公司位于瓦房店市的北部。離開(kāi)火車站大約2公里處，到處都可以看到關(guān)于瓦房店軸承廠清晰的道路指示牌。北共濟(jì)街筆直寬闊，道路兩側(cè)樹(shù)木茂密挺拔，這條路通往瓦軸的老廠區(qū)，而今也是瓦房店市的主干道。
近日，在瓦軸退休辦，我們見(jiàn)到了今年74歲的肖長(zhǎng)治老人和81歲的王德明老人。
去不了洛陽(yáng)我們?cè)谛闹屑佑?/STRONG>
1953年7月，剛剛初中畢業(yè)的肖長(zhǎng)治聽(tīng)說(shuō)瓦房店軸承廠招工，興致勃勃地來(lái)到報(bào)名點(diǎn)。從此他當(dāng)上了一名軸承工人，而且一干就是40多年。
“一年之后我們得知，我們這300多名新工人是為洛陽(yáng)軸承廠培訓(xùn)的�！毙らL(zhǎng)治回憶說(shuō)。
肖長(zhǎng)治被分進(jìn)了瓦軸第4期技工學(xué)習(xí)班，這一期的學(xué)生有200人，除了瓦軸在本地招了100名工人外，哈爾濱軸承廠也在當(dāng)?shù)卣辛?00人。在學(xué)習(xí)了5個(gè)月的基本理論知識(shí)后，第4期學(xué)習(xí)班的200名學(xué)生全部分配到各車間進(jìn)行實(shí)習(xí)。
1954年6月，一個(gè)消息傳來(lái)：去援建洛陽(yáng)軸承廠。新學(xué)員多數(shù)不到20周歲，雖然是自己第一次離開(kāi)家鄉(xiāng)，但是當(dāng)時(shí)沒(méi)有一個(gè)人提出留下的要求。
由于當(dāng)時(shí)洛軸還沒(méi)有投產(chǎn)，第4期培訓(xùn)班的學(xué)員繼續(xù)留在瓦軸實(shí)習(xí)。期間，瓦軸又從沈陽(yáng)招來(lái)150多名工人援建洛軸，這些人被安排在第5期技工學(xué)習(xí)班。
眼看赴洛的時(shí)間越來(lái)越近了，大家開(kāi)始準(zhǔn)備行李，并和親人告別，可在這時(shí)變數(shù)又發(fā)生了。由于洛軸缺乏有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人和有管理經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部，瓦軸臨時(shí)決定，300多名新員工中有40多人臨時(shí)被老員工替換。
“那一年，我們和洛陽(yáng)擦肩而過(guò)。我的師傅、我的徒弟還有許多工友都去了洛陽(yáng)，要不是臨時(shí)被換下，我現(xiàn)在應(yīng)該也在洛陽(yáng)�！毙らL(zhǎng)治感慨地說(shuō)，雖然沒(méi)有去成洛陽(yáng)，但是這40多位員工卻在心中為洛軸加油。
援洛陽(yáng)他們不負(fù)重望
這40多名老工人不負(fù)瓦軸的重托，在援建洛軸時(shí)發(fā)揮了重要作用。
《瓦房店軸承廠廠志》記載：在國(guó)家開(kāi)始實(shí)行第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)，我國(guó)與蘇聯(lián)簽約，由他們幫助籌建一座現(xiàn)代化大型軸承廠，即洛陽(yáng)軸承廠，并從援建洛陽(yáng)的瓦軸員工中抽調(diào)15名領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)骨干赴蘇聯(lián)學(xué)習(xí)。
王德明回憶說(shuō)，由于文化水平較低，1952年也就是赴蘇前一年，這15人先后在沈陽(yáng)干訓(xùn)班和大連工業(yè)俄專學(xué)習(xí)了一年的俄語(yǔ)。他們?cè)趯W(xué)�？炭嗯�，就連吃飯、睡覺(jué)、走路口中都要默念俄語(yǔ)，從剛開(kāi)始到舌頭發(fā)板、發(fā)音生硬，到最后掌握俄語(yǔ)技巧、說(shuō)話流利，赴俄學(xué)習(xí)對(duì)他們來(lái)說(shuō)既是學(xué)習(xí)，又是挑戰(zhàn)。
1953年11月，15名瓦軸員工踏入蘇聯(lián)國(guó)土，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，掌握機(jī)器設(shè)備的操作要領(lǐng)，而且還引進(jìn)了蘇聯(lián)的企業(yè)管理模式，把這些靈活地應(yīng)用于洛軸的建設(shè)和發(fā)展中。
員工心中的援助故事
中午12時(shí)正是下班高峰期，當(dāng)我們走出廠區(qū)時(shí)，看見(jiàn)三五成群的瓦軸員工正涌向公交車站，他們身著的藍(lán)色工作服成為街頭最靚麗的風(fēng)景。
目前瓦軸有員工1.2萬(wàn)余名，在瓦房店整個(gè)北部地區(qū)除了廠區(qū)外，都是密密麻麻的職工家屬區(qū)。寬松和諧的生活環(huán)境也為瓦軸員工創(chuàng)造了輕松工作的良好氛圍。
說(shuō)起瓦軸的援助故事，每個(gè)瓦軸人都能講出一些。時(shí)年23歲的許長(zhǎng)生，剛剛結(jié)婚就放棄蜜月聽(tīng)從組織派遣；排行老大的沈世純，放下家中年歲已高的父母遠(yuǎn)赴洛陽(yáng)……在他們離開(kāi)瓦房店之后，有些妻兒父母陸續(xù)搬到了洛陽(yáng)，也有一些親屬因?yàn)楣释岭y離，相隔在千里之外。
他們說(shuō)，瓦軸人是火種，放到哪里就會(huì)在哪里燃燒、發(fā)光、發(fā)熱；瓦軸人是種子，撒到哪里就會(huì)在哪里生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結(jié)果……
