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訊：隨著科學技術的發(fā)展與勞動力成本的逐年上升，過去依靠廉價勞動力的制造生產模式漸漸出現短板。用工荒與員工下崗增多這一看似矛盾的現象在這個時期卻無時無刻不在發(fā)生著。
在這種情況下，“機器換人”已經成為當下解決用工荒最時髦的辦法。
“機器換人”源于人口紅利消失
“機器人與人相比最大的優(yōu)勢就是無需休息。”北京拓力人才服務中心負責人張貴廷直言不諱地告訴《中國產經新聞》記者。
現在，工人在薪資與福利上的要求與前幾年相比要高出不少，我國的人口紅利逐漸消失。同時機器人與人相比還具有許多天生優(yōu)勢，而這些優(yōu)勢都是勞動密集型企業(yè)所需要的。
張貴廷告訴記者，許多企業(yè)在過年期間訂單最多，這就要求工人必須加班趕工，但是想叫工人全部到位還是很困難，尤其是在像春節(jié)這樣的傳統(tǒng)節(jié)日，想要叫人加班更是難上加難。工人無法指望，但是訂單還要完成，機器人火暴就是這樣被“逼”出來的。
另外，國家在機器人戰(zhàn)略上也給予了更多政策支持，多地政府出臺政策扶持機器人產業(yè)發(fā)展。力求加強工業(yè)化與信息化的融合，通過機器人替代革命逐步完成智能工業(yè)化的轉型。
國際機器人聯合會統(tǒng)計數據顯示，過去幾年間，中國機器人市場年均增長率超過40%，2013年中國市場共銷售工業(yè)機器人近3.7萬臺，約占全球銷量的1/5，居全球首位；預計在今后2年，中國市場的需求還會再翻一倍。
