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網(wǎng)訊：近日，麻省理工學院一項研究證實，在由人類和機器人分工協(xié)作的團隊里，人類更喜歡把主導權(quán)交給機器人，而在達到團隊目標的過程中，人類更喜歡讓機器人來布置任務(wù)，機器人也能領(lǐng)導團隊更有效率地完成任務(wù)。
此項研究中，研究者們讓兩個人類工作者以及一個機器人組成的團隊在三種狀態(tài)下執(zhí)行工作：由人類工作者分配任務(wù)；“全自動化”，即由機器人分配任務(wù)；半自動化，即一個人自我分配任務(wù)，其他任務(wù)由機器人分配。“我們試圖發(fā)現(xiàn)確保人類工作者既輕松又有效率的平衡點，”研究項目領(lǐng)導人MatthewGombolay說，“答案便是將領(lǐng)導權(quán)交給機器人，它能幫助人們更流暢地執(zhí)行工作任務(wù)。”
“全自動化”不僅能將人們的工作效率最大化，也是人們的普遍選擇，因為我們往往覺得機器人能夠“更好地了解自己”，以及“提高團隊的效率”。事實上，現(xiàn)在的生產(chǎn)商早就認識到自動化的好處，其不但能夠省去繁瑣的人工調(diào)配及協(xié)調(diào)流程，還能免去人事或主管突然替換而出現(xiàn)的風險。
在此項目基礎(chǔ)上，研究小組還準備開發(fā)一系列算法，使機器人在難以預測的環(huán)境中也能很好地與人類協(xié)作完成任務(wù)，Gombolay介紹，此類成果未來將應用到醫(yī)療搜救以及緊急情況下的人員疏散等方面。
