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網(wǎng)訊 目前阿里巴巴的全球路演已經(jīng)進行到第二周。據(jù)媒體報道，由于收到了足夠的訂單，阿里巴巴計劃提前停止接受IPO訂單。若阿里巴巴的IPO承銷商行使超額配售權，以滿足市場需求，此次IPO有望創(chuàng)下243億美元的新股上市記錄，超過中國農(nóng)業(yè)銀行2010年上市時的221億美元。阿里全球最大IPO之后，阿里巴巴集團的28位合伙人和聯(lián)合創(chuàng)始人或成為億萬富豪。
公司IPO后最大危機可能是大規(guī)模的富豪員工離職潮或喪失發(fā)展動力。這是近來對阿里上市最為負面的揣測。按照早前阿里巴巴B2B高層透露的數(shù)據(jù)，至少65%的阿里集團員工獲得了公司期權。與大多數(shù)向員工發(fā)放股票的公司一樣，阿里股票在上市之前均用期權形式發(fā)放，4年才能拿滿。員工行權時，不僅要付“行權成本”，還要繳納個人所得稅，繳納稅額的比例最高可達45%，這對許多只是將期權轉為股票的員工來說，一時還無力負擔。對此，阿里集團與銀行合作，為員工提供低息或者免息的“個人所得稅貸款”，這既是體恤員工的方法也是挽留員工的手段。
然而，阿里價值觀才是真正的殺手锏。馬云曾在商業(yè)周刊的采訪稱肯定比馬化騰和李彥宏會管理。公司管理和領導力是馬云最好的那口，而阿里巴巴最珍貴的財富便是團隊。的確，當年馬云能帶領18個人在杭州公寓創(chuàng)辦阿里巴巴，足以見個人魅力。今日我們說到阿里巴巴上市后的富豪離職潮，是杞人憂天還是未卜先知呢？
