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核心提示：
訊：當企業(yè)引進高技術(shù)裝備，職工“被富余”的境況就會出現(xiàn)，如果處理不當，勞動關(guān)系矛盾就會隨之而來。日前，浙江天臺縣便發(fā)生一起“機器換人”的勞動糾紛，這是中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型中經(jīng)歷的陣痛。
中國經(jīng)濟經(jīng)歷了30年的高速發(fā)展，其主要支撐是廉價的人力資源和豐富的自然資源，同時犧牲了環(huán)境資源，先進中國經(jīng)濟增速在降低，作為經(jīng)濟發(fā)展的主體之一，制造業(yè)也面臨轉(zhuǎn)型升級的問題。人口紅利的消失，生產(chǎn)成本的增加，新一代農(nóng)民工更加注重自身權(quán)利的意識，中國制造業(yè)發(fā)展面臨著改革。
中國制造業(yè)轉(zhuǎn)型方向無疑是通過技術(shù)的進步和勞動力素質(zhì)的提高來實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。企業(yè)通過提高生產(chǎn)效率，增加效益，趕上或超過生產(chǎn)成本的增加，這才是轉(zhuǎn)型升級的意義，“機器換人”就是一條途徑。
“機器換人”大熱
近來，一股智能裝備替換勞動力投入的“機器換人”熱潮，正在席卷浙江、廣東、江蘇等制造業(yè)發(fā)達地區(qū)，引發(fā)各方關(guān)注。
據(jù)悉，僅浙江省嘉興市今年就將實施“機器換人”企業(yè)800家、技改項目800個，減少用工8萬人；廣東省廣州市前不久作出規(guī)劃，計劃幾年內(nèi)就讓工業(yè)機器人廣泛應(yīng)用于全市八成以上的制造業(yè)企業(yè)。
