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LED企業(yè)搶入抱團(tuán)潮:是冬天來(lái)了嗎?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-10     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):47
核心提示:
網(wǎng)訊 伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、產(chǎn)業(yè)的快速擴(kuò)張和替換浪潮,整個(gè)大行業(yè)中都在進(jìn)行著并購(gòu)潮。在2014年上半年LED行業(yè)中就有珈偉股份1.2億迎娶品上照明,聯(lián)創(chuàng)光電收購(gòu)子公司江西聯(lián)創(chuàng)電纜39%股權(quán),康佳退出LED顯示屏領(lǐng)域,華僑城2.48億收購(gòu)康佳視訊,雷曼光電收購(gòu)康碩展51%股權(quán)等一系列的并購(gòu)案,顯然并購(gòu)者是希望能夠借機(jī)洗牌,但企業(yè)在抱團(tuán)、并購(gòu)、兼并的過(guò)程中又有什么企圖呢?這一系列事情發(fā)生的自身原因和外部原因又有哪些?這些企業(yè)兼并收購(gòu)后的發(fā)展現(xiàn)狀又是怎樣呢?

  企業(yè)聲音

  這是發(fā)展的必然

  偉智聯(lián)盟總裁張武

  對(duì)于企業(yè)之間出現(xiàn)兼并、收購(gòu)、參股等現(xiàn)象的原因,偉智聯(lián)盟總裁張武說(shuō):“這個(gè)原因要從兩個(gè)方面來(lái)看,一個(gè)是企業(yè)內(nèi)部自身的原因,另一個(gè)就是外部環(huán)境的因素。企業(yè)自身的原因包括:一是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中出現(xiàn)了問(wèn)題;二是企業(yè)自身產(chǎn)品發(fā)展阻礙了企業(yè)的發(fā)展;三是企業(yè)內(nèi)部管理不到位。外部環(huán)境因素有以下幾點(diǎn):第一,金融市場(chǎng)的波動(dòng),使得企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)受阻;第二,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的結(jié)構(gòu)性變化,監(jiān)管機(jī)制的改革對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)形成了一種巨大的挑戰(zhàn);第三,技術(shù)上的變革和現(xiàn)有規(guī)模和稀缺資源的需求;第四,國(guó)外企業(yè)搶占國(guó)內(nèi)市場(chǎng),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的嚴(yán)峻。”

  未來(lái),這會(huì)形成一種趨勢(shì),是企業(yè)生存發(fā)展的一種常態(tài)。

  適者生存,優(yōu)勝劣汰

  澄天照明科技有限公司董事總經(jīng)理黃彥智

  企業(yè)之間的“抱團(tuán)”有哪些目的呢?澄天照明科技有限公司董事總經(jīng)理黃彥智說(shuō)道“燈飾照明行業(yè)的‘抱團(tuán)’是通過(guò)人才、技術(shù)、資金等各方面的資源整合,實(shí)現(xiàn)力量合體來(lái)使得抱團(tuán)總體目標(biāo)提升,從而幫助抱團(tuán)中的個(gè)體能夠更好的實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。”

  “其目的可以細(xì)分為:第一,通過(guò)‘抱團(tuán)’借鑒其他企業(yè)的優(yōu)勢(shì),提高經(jīng)營(yíng)效率;第二,整合各類(lèi)資金、技術(shù)等資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,提高自身產(chǎn)品在市場(chǎng)的占有率,為企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中增加一定的砝碼;第三,提高企業(yè)的知名度,實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略;第四,改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率,降低交易成本,增加融資能力,引進(jìn)人才;第五,作為切入口跨入新的產(chǎn)業(yè),降低行業(yè)壁壘,實(shí)施多元化戰(zhàn)略。”黃彥智如是說(shuō)。

  在“抱團(tuán)”過(guò)程中,黃彥智又表示,要注意三點(diǎn)。“第一,‘抱團(tuán)’中大家目標(biāo)始終保持一致性;第二,善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)個(gè)體自身的優(yōu)劣勢(shì)和抱團(tuán)合作體優(yōu)劣勢(shì)的互補(bǔ)性;第三,抱團(tuán)體的整個(gè)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化整合,比如財(cái)務(wù)管理體系的標(biāo)準(zhǔn),品牌推廣和渠道建設(shè)方面的標(biāo)準(zhǔn)等。”

  整人、整事、整錢(qián)、整思想

  名望軟件總經(jīng)理?xiàng)钣駝?/strong>

  企業(yè)并購(gòu)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)擴(kuò)張和增長(zhǎng)的一種方式,一般以企業(yè)產(chǎn)權(quán)作為交易對(duì)象,并以取得被并購(gòu)企業(yè)的控股權(quán)為目的。

  據(jù)從名望軟件總經(jīng)理?xiàng)钣駝偨榻B,現(xiàn)在很多的企業(yè)之間進(jìn)行的抱團(tuán)、并購(gòu)、重組都是一種資源整合,但是整合過(guò)程中要做到整人、整事、整錢(qián)、整思想。整人:即人力資源的整合,留住人力資源是多數(shù)并購(gòu)整合計(jì)劃的重要目標(biāo)之一,那么如何整人就需要有一個(gè)完整的管理體系。整事:即戰(zhàn)略目標(biāo)的業(yè)務(wù)整合,對(duì)于并購(gòu)后的產(chǎn)業(yè)布局、業(yè)務(wù)流程等各個(gè)方面的整合,都要有一定的實(shí)施計(jì)劃。整錢(qián):即有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)的整合,使得資金能夠得到合理的配置。整思想:即文化整合,整合過(guò)程中,最難整合的就是思想統(tǒng)一,使得所有的人都能夠樹(shù)立起一種理念和信仰。同時(shí),企業(yè)在“抱團(tuán)”的過(guò)程中,既要有“抱團(tuán)”的大思想,又要有獨(dú)立的管理理念。做到理念先行,實(shí)踐在后。

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