富士康基層員工獨白：漲工資的那些事

　　常記07年時在鴻觀富士康做蘋果時，新勞動法頒布了，深圳提高最低工資標準了，我們也跟著沾光了，從750一下提到900了，記憶中公司一直溜著最低標準走的，最低標準是多少普工就多少，鐵打的營盤流水的兵，就是大把人往里進，公司里最流行的一句話就是“多你一個不多，少你一個不少。”“從哪里來就回哪里去”，大家就賴著，公司每次招工時總是能看到那么多渴望的人們，或許在那個老是拖欠工資的年代里，穩(wěn)定正規(guī)顯得是多么的重要，公司又每個月提供240元的伙食費，你干夠一年，外租又有每月150元的補貼，為什么辭職呢。

　　就這樣干著干著，大家把加工資的希望寄在世界500強企業(yè)，正規(guī)穩(wěn)定，寄在郭老總年紀大了發(fā)善心，寄在親人新逝老板看破紅塵，寄在公司賺錢上，寄在……，哎，世界總是那么多不幸的事，讓單純的我們無所適從，奧運剛過，美國的金融海嘯鬧大了，雷曼倒閉，汽車巨頭虧尋損，世界風聲鶴唳，各國央行聯(lián)合救市，高層喊話，本已打算徹底退休的郭老重新披掛上陣，讓大家做好過冬的準備，自然我們都嚴陣以待。誰會那么不識大體，在這個時候?qū)︷B(yǎng)我們的公司提這提那呢。

　　記得廣州調(diào)到1030，上海呢搞到1120，就連南京也老早調(diào)到960，有的更是為了明年搶人，09年就開始執(zhí)行了，作為特區(qū)一直領(lǐng)銜全國的深圳，那時卻顯得那么笨拙，仿佛不再美麗不再有吸引力了，還是我們夢中的深圳嗎？與此同時富士康內(nèi)部也一直在盛傳要漲工資，各地都在漲，好多已經(jīng)超過900了，一個月沒見動靜，兩個月，三個月……大家等啊等，卻等來了5連跳，富士康每年都有事，今年特別多，特別大，慢慢包不住了（前幾跳好像沒人關(guān)注），6跳，8跳，每次新聞發(fā)言人還沒解釋完，沒兩天又有跳的，好像世界末日快到了，一向低調(diào)神秘的富士康徹底走進了全國人民的視線，每個人都在問富士康是什么廠，到底怎么搞的，怎么那么多人輕生呢。

　　隨著民眾的質(zhì)問，政府也在施壓，你富士康是養(yǎng)活好多人，是大，但是誰能經(jīng)得起你這么折騰，這些人還這么年輕這么有朝氣，家庭的小寶貝，祖國的未來啊，社會最好的勞動力，你就這樣一步步的挑戰(zhàn)公眾的底線，一跳再跳，跳了十幾個還沒有制止的跡象，我們政府還要不要混了，郭董也慌了，又是請法師，又是請全國最好的心理醫(yī)生，還花了三億搞了給各個車間宿舍外面搞了些防護網(wǎng)（跳了能兜住�。�，總之忙前忙后的，寢食難安，完全沒有往日霸氣底氣十足哦。（我們郭董以前對媒體是不怎么搭理他們呢，有人說富士康壞話他還告人家，讓人家賠償呢，總之對媒體很有辦法）