咨詢熱線:021-80392549

指月集團劉斐林:商海中的“海軍戰(zhàn)士”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-18     來源:[標簽:出處]     作者:[標簽:作者]     瀏覽次數(shù):117
核心提示:

  ——訪中國·指月集團董事長劉斐林

  指月集團董事長劉斐林曾是一名軍人,在海軍某部服役了10年。軍人的品格給了他一往無前、矢志不移的勇氣,成為他一生中受用不盡的財富。退役后,他在柳市湖頭前州村委會任職,任職期間處處為村民著想,為村民辦實事辦好事,每年被村民推選為百姓的好村官。

  1991年,黨的改革開放的春風吹遍大江南北祖國各地,他毅然辭去村委的工作,出任浙江指月電氣有限公司經(jīng)理職務。2004年至今,他擔任指月集團有限公司法人代表兼董事長。

  從一名軍人到一名百姓父母官,再到一名企業(yè)家,這看似毫無聯(lián)系的轉變,無一不彰顯著這名“海軍戰(zhàn)士”的毅力和非凡的適應能力。

  果斷的思想:

  客戶利益必須完全保證

  指月集團自1991年創(chuàng)建以來,一直秉承著以滿足保證客戶的最大利益為營銷理念。劉斐林說,客戶利益是企業(yè)發(fā)展的根本利益,為廣大客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的使命。多年來,指月集團建立了一個穩(wěn)定的客戶關系群,與集團形成十年以上合作的供應商和客戶占到了總數(shù)的70%以上。

  面對嚴峻的市場沖擊,指月集團曾面臨過一次空前的產(chǎn)品質(zhì)量糾紛。2008年,某種電容器產(chǎn)品的印膜材質(zhì)供應商由于質(zhì)量不達標,導致當?shù)厮械纳a(chǎn)廠家的產(chǎn)品都出現(xiàn)了應用期縮短的危難。劉斐林回憶說,這種印膜材質(zhì)表面上看過去與原有材質(zhì)絲毫沒有區(qū)別,但經(jīng)過產(chǎn)品的使用過程將會導致脫膜等問題,當時技術部門若是沒有把關好,指月很有可能將會失去很多長期積累下來的合作伙伴。

  由于當時指月集團生產(chǎn)繁忙,在只有很少一部分產(chǎn)品流向市場的第二天,劉斐林就立即召開質(zhì)量會議,向客戶發(fā)函致歉,收回了全部產(chǎn)品,并向客戶做出了賠償?shù)臎Q定,他的這一決議深受客戶的和寬容諒解,也更加堅定了客戶與指月集團的長期友好合作。
 
  在任何一起可能會影響到客戶利益的事件中,劉斐林處理得都非常果斷。他說,質(zhì)量興企,質(zhì)量就是代表著企業(yè)的生命,完全保證客戶的利益是指月集團多年來發(fā)展的重中之重。2008年2月,指月集團下達了《關于整治原材料供應商和銷售網(wǎng)點的緊急通知》,集團各職能部門展開了一次聲勢浩大的考評工作,對各項管理流程進行了提升和優(yōu)化,并對各供貨商進行了篩選,致使各種材質(zhì)指標均以集團卓越的質(zhì)量觀為依據(jù),進一步確保了產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、包裝等環(huán)節(jié)的層層把關,為廣大客戶提供了最優(yōu)質(zhì)的“指月”牌產(chǎn)品。

[$page]  寬厚的心態(tài):

  員工利益必須高度重視

  劉斐林認為,員工是企業(yè)發(fā)展的源泉,是企業(yè)核心體系建設的不竭動力,全體上下工作融洽、關系密切才是企業(yè)和諧發(fā)展的核心價值,企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展,就必須提高內(nèi)部的凝聚力。指月集團從創(chuàng)建至今,劉斐林始終堅持“以人為本”的管理理念,處處為員工考慮。同時,集團在與員工簽訂勞動合同時,還統(tǒng)一為他們進行投保,免除了大家的后顧之憂。

  隨著企業(yè)效益的逐年提高,劉斐林也不忘增加員工的工資和福利,而且從不拖欠工資。今年五一期間,集團組織全體員工游覽了雁蕩山風景區(qū),得到了全體員工的一致稱贊。劉斐林說,像這種團體活動,集團每年都會舉行。不僅如此,集團還不定期組織員工參加體驗、健康知識講座等各種活動。在每次活動當中,員工們熱情都非常高,進一步體現(xiàn)出了指月集團和諧的工作、生活環(huán)境。

  在一次健康體檢中,一位員工被查出患有癌癥,劉斐林當即決定捐助一萬元,他的這種舉動引起了管理層和廣大員工的高度好評。隨后,全體員工自發(fā)組織了一次捐資活動,五十元、一百元……短短半個小時,就籌集到了數(shù)萬元的善款,并在第一時間送到了這位員工手中。指月人的樂于助人精神在行業(yè)中一時引起了強烈反響,廣大媒體對此事也進行了爭相報道。

  2000年,指月集團率先成立了黨支部,積極提拔優(yōu)秀員工入黨,以引導廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,帶動企業(yè)健康發(fā)展。

  2004年,集團又相繼成立了工會委員會、婦女聯(lián)合委員會、團支部等群團組織,進一步充實了集團的企業(yè)文化,提升了各項管理制度,以實際行動滿足了廣大員工的各種需求。

  在指月集團,工作三五年以上的員工比比皆是,工作十三年以上的員工占到了總數(shù)的一成以上,很多老員工被提拔當上了部門主管,有的還進入了高層管理。有兩位在指月工作了十三年的員工說:“劉董為我們提供了非常好的工作、學習和生活的環(huán)境,我們感覺指月就是自己的家!边@些大大增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,企業(yè)文化的構建直接促進了指月集團的健康快速發(fā)展。

  談及員工提拔,劉斐林的臉上瞬間露出了喜悅的笑容。他說:“員工晉級晉升是為了企業(yè)內(nèi)部更好的發(fā)展,把忠誠的、能力強的員工提拔到重要的崗位上去工作,這是指月集團一筆巨大的財富!
 
  執(zhí)著的步伐:

  企業(yè)發(fā)展必須不斷創(chuàng)新

  指月集團是我國專業(yè)從事電容器系列產(chǎn)品開發(fā)、銷售的知名企業(yè)。目前,指月集團營銷市場不僅覆蓋了全國各省、市和地區(qū),還設立了5家子公司和10多家銷售公司,210多家代理商及辦事處,并有大量產(chǎn)品暢銷俄羅斯、美國、柬埔寨、越南、土耳其、巴基斯坦等國家,深受廣大客戶的青睞。近年來,集團商標被評為中國

工博士工業(yè)品商城聲明:凡資訊來源注明為其他媒體來源的信息,均為轉載自其他媒體,并不代表本網(wǎng)站贊同其觀點,也不代表本網(wǎng)站對其真實性負責。您若對該文章內(nèi)容有任何疑問或質(zhì)疑,請立即與商城(www.podvhdv.cn)聯(lián)系,本網(wǎng)站將迅速給您回應并做處理。
聯(lián)系電話:021-31666777
新聞、技術文章投稿QQ:3267146135  投稿郵箱:syy@gongboshi.com