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四川新蓉電纜總經(jīng)理、創(chuàng)始人李紅燕:電纜行業(yè)“鐵娘子”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-12-18     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):401
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她把一個(gè)普通公司打造成四川知名企業(yè);她讓一個(gè)盈利組織建起溫暖的家庭港灣。她,就是四川新蓉電纜有限責(zé)任公司總經(jīng)理、創(chuàng)始人李紅燕。"愛(ài)出者愛(ài)返,福往者福來(lái)。"這是李紅燕心中始終信奉的一句禪語(yǔ),是她經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)的精髓,也是她熱心公益事業(yè),積極奉獻(xiàn)社會(huì)的精神源泉。

李紅燕出身于軍旅世家,20年前她也成為一名軍人,從此一干就是10年。1995年,一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)李紅燕結(jié)識(shí)了當(dāng)時(shí)正在工程市場(chǎng)中打拼的老公。正是愛(ài),讓李紅燕毅然放棄了鐵飯碗。那一年,她29歲。

企業(yè)從愛(ài)開(kāi)始

創(chuàng)業(yè)之初,新蓉電纜當(dāng)時(shí)的產(chǎn)品主要是電線,產(chǎn)品單一檔次低、推銷難度很大,她親自帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員幾乎跑遍了成都的每個(gè)角落。

當(dāng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)有所起色后,她又在思考如何切入線纜制造產(chǎn)業(yè)鏈,從銷售、生產(chǎn)到研發(fā)絕對(duì)不是一件簡(jiǎn)單的事。

對(duì)電線電纜各種工藝和制作過(guò)程不熟悉,她就利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí),憑借著部隊(duì)里帶出的那股永不服輸?shù)木褚约坝峦鼻、敢為人先的魄力,艱苦拼搏幾年下來(lái),硬是在成都電纜行業(yè)踏踏實(shí)實(shí)站穩(wěn)了腳跟,企業(yè)從最初單一銷售電線轉(zhuǎn)型為一家集研發(fā)、銷售、生產(chǎn)于一體的電線電纜制造商。

2006年,新蓉電纜發(fā)展初具規(guī)模,李紅燕卻沒(méi)有固步自封,她始終在思考未來(lái)十年新蓉電纜應(yīng)該如何布局?新蓉電纜的破局之路在何處?……企業(yè)內(nèi)部找不到答案,她開(kāi)始"走出去",結(jié)交商界朋友,多層面的接觸不同事物,為新蓉電纜尋找到了一條可持續(xù)經(jīng)營(yíng)之路,那就是創(chuàng)新,不斷地創(chuàng)新。

從2006年起,新蓉電纜在管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和品牌創(chuàng)新上不斷發(fā)力。申報(bào)了5項(xiàng)發(fā)明專*技術(shù)和27項(xiàng)實(shí)用新型專*技術(shù),獲得了國(guó)家認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)證書,在四川同行中第一家率先通過(guò)ISO9000、ISO14000和OHSAS18000質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三項(xiàng)管理體系認(rèn)證。

奉獻(xiàn)社會(huì)是快樂(lè)

十多年來(lái),李紅燕用"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"的管理風(fēng)格表達(dá)對(duì)員工最深切的愛(ài)。嚴(yán),就是嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理;細(xì)和實(shí)即分工細(xì)和責(zé)任實(shí);恒即持之以恒。

優(yōu)秀的企業(yè)家,一定會(huì)讓自己的下屬因?yàn)樗焖俪砷L(zhǎng),幫助其樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,并具備完善的品行。李紅燕正是用她的"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"要求著每一位新蓉人,關(guān)愛(ài)著每一位新蓉人。

李紅燕平常語(yǔ)調(diào)輕柔,非常注重在公司內(nèi)部營(yíng)造快樂(lè)、輕松的氣氛。"我不是那種強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者,人只有在快樂(lè)和輕松的時(shí)侯,才能夠有創(chuàng)新的想法,而這其中的關(guān)鍵就是溝通",為此,她會(huì)花很多時(shí)間傾聽(tīng)普通員工們的想法。

"企業(yè)是樹,員工是根。"這是李紅燕常掛在嘴邊的一句話。她表示,只有把企業(yè)經(jīng)營(yíng)好,才有做慈善的資本,同時(shí)企業(yè)應(yīng)該給員工提供保障和發(fā)展的空間,認(rèn)為這也是最基本的慈善。

新蓉電纜有300多名員工,企業(yè)從未出現(xiàn)用工荒。從2010年開(kāi)始,公司員工工資和福利總額每年以不低于10%的幅度上升,每一位遇到困難的員工都能得到企業(yè)的關(guān)心。

與此同時(shí),十多年來(lái),李紅燕把行善當(dāng)作她人生的最大快樂(lè),奉獻(xiàn)于社會(huì)公益事業(yè)。她積極投身于5·12汶川大地震、4·20蘆山強(qiáng)烈地震,開(kāi)展捐資助學(xué),敬老助殘,光彩工程,每年定期看望孤寡老人,積極參與老兵救助活動(dòng)……,共投入364.8萬(wàn)元。(來(lái)源川商)


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