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圖爾克（天津）傳感器有限公司二十周年“草坪慶典”活動紀實2014年6月6日，圖爾克（中國）二十周年慶典在天津西青開發(fā)區(qū)總部隆重舉行�；顒硬粌H舉辦具有濃郁歐洲風情的“草坪慶典”還特別組織工廠參觀，讓與會者全面感受圖爾克（中國）的真實面貌�；顒赢斕欤瑘D爾克全球Hans Turck GmbH& Co.KG總經(jīng)理烏爾里希•圖爾克（Ulrich Turck）、克里斯蒂安•沃爾夫（Christian Wolf），Werner Turck GmbH& Co.KG總經(jīng)理奇多•弗朗豪斯（Guido Frohnhaus）、圖爾克（中國）公司總經(jīng)理安睿史博士（Dr. Andreas Risch）和克里斯托弗•凱撒（Christoph Kaiser）、天津市西青開發(fā)區(qū)副區(qū)長劉啟閣先生、以及德國使館代表等眾多重量級人物悉數(shù)到場。中國傳動網(wǎng)、《控制與傳動》作為中國工業(yè)控制及自動化領域的領先媒體，也應邀出席。慶典現(xiàn)場，人們感受到圖爾克（中國）所帶來的獨特氣息——有著多元化文化的匯聚與融合，嚴謹卻不失活力，經(jīng)典又不乏創(chuàng)新，并且躍動著一種富有張力的自信、自由與活力！慶典篇20年，圖爾克與中國不斷融合，不斷創(chuàng)新�；顒蝇F(xiàn)場，圖爾克全球高層對其在中國的發(fā)展表示高度肯定，并對中國員工、供應商、客戶表示誠摯感謝，同時提出新期許。“草坪上的慶典”：20年，感恩員工、感恩伙伴、感恩客戶本次二十周年，圖爾克慶典LOGO特別融合“龍”與“20”元素，形成獨具中國氣息的標志，凸顯圖爾克在中國二十年發(fā)展的奮進與融合。同時，圖爾克采取“草坪慶典”這一帶有榮譽歐洲氣息的慶典方式，將慶典、聚會、午餐、表演、頒獎多層次活動置于綠色草坪上，讓圖爾克（中國）員工、與會嘉賓與媒體一同感受到圖爾克這一國際集團所具有的開放、自由與舒適文化氣息，令人不自禁追憶這二十年，圖爾克集團在中國的緣起與發(fā)展。從1994年開始，已在德國和美國市場上占有一席之地的圖爾克集團，決定開辟第三個主場，率先將歐洲先進自動化技術引入當時工業(yè)正起步的中國。歷經(jīng)十年發(fā)展，2004年，圖爾克捕捉到中國客戶對定制化產(chǎn)品、快捷采購乃至系統(tǒng)集成的需求，在世界五百強投資最為密集的天津西青開發(fā)區(qū)籌建集生產(chǎn)、銷售和工程于一體的現(xiàn)代化廠房，成為工控世界第一批在中國設置產(chǎn)品中心，為客戶提供定制化服務和工程業(yè)務的供應商。到今天的20年間，圖爾克（中國）已從當年的單一銷售業(yè)務發(fā)展到今天同時擁有“生產(chǎn)、銷售和工程”三項業(yè)務結構設置的多元化企業(yè)，并分別由圖爾克（天津）科技公司、圖爾克（天津）傳感器公司與圖爾克（天津）工程控制系統(tǒng)公司管理。廠房從原先在天津老城區(qū)租借的2層車間，擴展至如今西青區(qū)約20,000平米的現(xiàn)代化工廠，提供接近開關與過程類傳感器、工業(yè)現(xiàn)場總線、過程自動化類、接插件系統(tǒng)產(chǎn)品，滿足各行業(yè)用戶需求。目前，總部位于德國的圖爾克集團已在世界27個國家建立分公司，擁有超過3350名雇員，并通過代理與另外60個國家建立商業(yè)往來，年營業(yè)額近4.5億歐元。而圖爾克（中國）已擁有500名員工，并成功地位10000多家中國客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品和服務，成為世界工控領先企業(yè)在中國成本節(jié)約、零距離服務、權威產(chǎn)品咨詢和系統(tǒng)整合等領域的典范，品牌價值愈漸豐厚。慶典現(xiàn)場，圖爾克全球及中國各高層分別發(fā)表演說，并無一例外地將這20年的發(fā)展成績歸功于圖爾克中國團隊的卓越、中國供應商伙伴的支持及中國客戶的信賴。為感謝他們的付出，活動還專門設立“10年以上中層員工頒獎”環(huán)節(jié)來答謝圖爾克員工的付出與努力。同時，圖爾克全球高層表示將繼續(xù)加大在中國的產(chǎn)能投入，對圖爾克中國未來邁向成功提出新期許：圖爾克（中國）要在德國之外，超過美國，實現(xiàn)圖爾克公司內部全球第二大市場地位。工廠參觀篇20年，這也是圖爾克在中國建廠的年齡。圖爾克本地化生產(chǎn)對于圖爾克在中國發(fā)展獨具意義，同時，其在生產(chǎn)制成上的科學與人性安設置，令參觀者深受觸動。工廠參觀：科學生產(chǎn)，人性管理“草坪慶典”后，圖爾克特別組織工廠參觀，并由圖爾克工廠資深管理者帶隊進行介紹。目前，圖爾克（中國）生產(chǎn)區(qū)隸屬圖爾克（中國）科技公司，主要從事產(chǎn)品設計及生產(chǎn)，目前年產(chǎn)能86萬只，主要生產(chǎn)傳感器及連接器產(chǎn)品。進入工廠，首先映入眼簾的為生產(chǎn)看板。該看板分為三個區(qū)域：“NOTICE”、“FOCUS”與“KPI”，分別用以信息分享、關注點、關鍵績效考核，在整個生產(chǎn)過程中起著信息傳播、規(guī)范管理及價值構建與傳播作用。圖爾克（中國）對生產(chǎn)管理實行公開透明的績效管理，并將績效量化以激勵員工，鼓舞士氣，引導員工努力與進步。無論從員工勞動時間、強度、還是人性化上看，圖爾克（中國）工廠都充滿著“人道主義”關懷，使員工在和諧愉悅的氛圍中工作。同時，在生產(chǎn)上也更有效率。目前，圖爾克（中國）工廠中80%的員工在圖爾克工作時間超過5年，有的甚至長達12-15年，讓筆者充分感受到圖爾克員工對于圖爾克（中國）生產(chǎn)管理的滿意與忠誠。其次，圖爾克始終致力于 “為客戶提供定制的非標產(chǎn)品與解決方案”，這需要極迅速的反饋與響應速度，從而保證原物料向定制化成品的產(chǎn)出。而這其中供應商的作用至關重要。他們不僅為圖爾克縮短產(chǎn)品周期提供支撐，同時還對圖爾克工廠“空間”的利用產(chǎn)生重要價值。“圖爾克工廠發(fā)展到今天，車間面積不變，但產(chǎn)能卻提高。傳感器生產(chǎn)上，從過去每周生產(chǎn)四五千支，發(fā)展到如今的一萬支。連接器生產(chǎn)，則從以前的每周七八千支發(fā)展到現(xiàn)在的每周一萬六千支。”這一成績除員工的辛勤付出，很大程度上便依賴于供應商的支持——“供應商的及時交貨，極為適中地為庫存‘瘦身’，并且在生產(chǎn)計劃出現(xiàn)波動時，能夠對原材料進行及時補充。”過去二十年，圖爾克與中國眾多供應商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，在這些重要合作伙伴中，許多人與圖爾克合作已超過15年，有些甚至達到20年，自工廠建立之初起便已建立合作關系。隨著參觀的進程，浸透著德國式嚴謹與科學的整個生產(chǎn)流程讓人耳目一新。從可以留下永久性標記，使產(chǎn)品信息與產(chǎn)品實體“終身”聯(lián)接的激光打標技術；到基于產(chǎn)品信息搜索尤其是芯片搜索的高科技芯片技術；再到堅持采用最高品質、可達IP67防護等級的全德國進口封裝灌注設備與用料，拒絕替換成價格低廉的替代品。這種“始終如一”對高品質的堅持與堅守，保證了圖爾克的產(chǎn)品在各種工況下都能完好匹配、可靠運行。”作為圖爾克（中國）發(fā)展的一部分，圖爾克生產(chǎn)制成的這些環(huán)節(jié)是圖爾克（中國）發(fā)展的一個微小縮影，不僅凝聚著圖爾克（中國）對于細節(jié)的考量，做事風格的嚴謹，管理上的人道主義關懷，還暗藏著圖爾克（中國）通向未來成功之路的強大內在力量。20年，圖爾克（中國）無論是在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)制成、市場銷售還是業(yè)界影響上都交出了一份滿意的答卷。我們祝福未來二十年，圖爾克在前行路上，憑借夢想與內在力量，在中國愈行愈遠，愈戰(zhàn)愈精彩。
