2014年上半年國內(nèi)FPD產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀分析

網(wǎng)訊：根據(jù)FPDisplay.com網(wǎng)站人才庫數(shù)據(jù)， 2014上半年本刊對國內(nèi)平板顯示行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域企業(yè)對人才需求以及行業(yè)內(nèi)人才的現(xiàn)狀做了全面地跟蹤和統(tǒng)計(jì)，并作了詳盡地分析。

產(chǎn)業(yè)的發(fā)展如火如荼，以京東方和華星光電為首的本土面板廠商面板出貨量不斷攀升，又進(jìn)一步擴(kuò)大面板產(chǎn)能。而LTPS、OLED等高端面板產(chǎn)線也開始在大陸各地興建，同時拉動了平板顯示產(chǎn)業(yè)上游設(shè)備原材料市場的需求。整個液晶產(chǎn)業(yè)對人才的需求量猛增；觸摸屏行業(yè)通過去年的整合，雖然整個觸摸屏市場的企業(yè)數(shù)量減少，但企業(yè)對人才的需要不是減少了，而是增加了。

　　隨著各大高世代液晶面板產(chǎn)線在環(huán)渤海、長三角、珠三角及川渝四大產(chǎn)業(yè)地帶落戶，國內(nèi)整個平板顯示產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值不斷提高，規(guī)模也不斷擴(kuò)大。在國內(nèi)平板顯示產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的同時，人才特別是核心技術(shù)人才的匱乏問題日益突出。國內(nèi)平板顯示行業(yè)發(fā)展到今天，國內(nèi)平板顯示行業(yè)的人才現(xiàn)狀如何呢？

　　根據(jù)FPDisplay.com網(wǎng)站人才庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在2014年1-6月份國內(nèi)平板顯示行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域人才所占比相比去年同期不斷擴(kuò)大（如圖1），技術(shù)含量較低的背光和模組類的人才不斷降低。數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，上游設(shè)備材料人才占比例呈現(xiàn)緩慢上升的趨勢；中游面板領(lǐng)域也突破了10%；但背光模組、液晶模組、觸摸屏領(lǐng)域人才相對仍占較高比例。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上來看，國內(nèi)的平板顯示產(chǎn)業(yè)在人才結(jié)構(gòu)方面開始有了改善跡象。

　　從2014年1-6月的平板顯示行業(yè)人才市場供需比走勢分析，1-6月，人才市場一直處于供過于求，這種狀況與去年同期相似。隨著今年液晶面板市場行情前景較好、大陸多條高世代液晶面板線先后投產(chǎn)及對上游設(shè)備原材料需求的拉動，使國內(nèi)整個平板顯示產(chǎn)業(yè)的規(guī)模進(jìn)一步壯大，對顯示行業(yè)的人才需求進(jìn)一步提高，大量而合乎需求的人才一直需求旺盛。從今年1月份開始，受傳統(tǒng)春節(jié)節(jié)日的影響，3月份的顯示行業(yè)人才市場才開始供需兩旺，后供需比逐月降低。（表1）。

　　1、2014年1-6月國內(nèi)平板顯示企業(yè)對人才需求狀況分析

　　從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（圖2）分析，今年上半年企業(yè)對人才類別的需求依次是技術(shù)類人才占59%，位居第一位；生產(chǎn)類及營銷類人才占22%、10%，分別居第二、三位；行政類人才占3%，其他占1%。與去年同期相比，技術(shù)類人才從第二位升到第一位，表明了國內(nèi)的平板顯示行業(yè)人才需求的變化，對技術(shù)類人才的需求已經(jīng)成為各類企業(yè)的第一需求，接近60%的規(guī)模，而生產(chǎn)類和管理類所占人才需求大幅縮水。