分析：2014我國集成電路設(shè)計行業(yè)壁壘

1、技術(shù)實力壁壘

集成電路設(shè)計屬于技術(shù)密集型行業(yè)，企業(yè)只有具備深厚的技術(shù)底蘊，才能在行業(yè)中立足。同時，由于集成電路技術(shù)及產(chǎn)品的更新速度很快，要求業(yè)內(nèi)企業(yè)具備較強的持續(xù)創(chuàng)新能力，不斷滿足多變的市場需求。因此，行業(yè)內(nèi)的后來者往往需要經(jīng)歷一段較長的技術(shù)摸索和積累時期，才能和業(yè)內(nèi)已經(jīng)占據(jù)技術(shù)優(yōu)勢的企業(yè)相抗衡�！�

2、人才壁壘　　

目前，國內(nèi)集成電路設(shè)計行業(yè)，特別是在電容屏觸控芯片領(lǐng)域的技術(shù)和管理人才仍較為稀缺。而富有技術(shù)創(chuàng)新力的技術(shù)人才和經(jīng)驗豐富的管理人才有利于行業(yè)內(nèi)企業(yè)保持技術(shù)領(lǐng)先性，提升運營管理效率。同時，由于行業(yè)發(fā)展速度快，從業(yè)者需在專業(yè)公司內(nèi)通過長期工作實踐逐步學(xué)習(xí)成長，才能成長為具備豐富經(jīng)驗的高端人才。因此，該行業(yè)具有較高的人才壁壘�！�

3、資金實力壁壘　

集成電路設(shè)計行業(yè)同時兼具資金密集型特征，主要表現(xiàn)在前期需要耗費大量資金用于技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)，以及行業(yè)研發(fā)人員工資水平較高，需要較多的人力成本投入。由于上述投入均是從事集成電路設(shè)計的經(jīng)常性投入，新進入者不得不考慮自身資金實力是否能夠維持高額的各類研發(fā)支出，因此也構(gòu)成其進入該行業(yè)的壁壘之一。

4、產(chǎn)業(yè)化壁壘

雖然從產(chǎn)業(yè)鏈分工的角度看，集成電路設(shè)計企業(yè)僅負責(zé)芯片的設(shè)計開發(fā)，不從事芯片的生產(chǎn)制造，但是一款芯片產(chǎn)品要取得市場的認可，除了極為關(guān)鍵的設(shè)計開發(fā)外，還需要產(chǎn)業(yè)鏈其他環(huán)節(jié)的高度協(xié)同以及企業(yè)自身的良好運營，二者均要求集成電路設(shè)計企業(yè)具有強大的產(chǎn)業(yè)鏈整合能力，在產(chǎn)品市場定位、技術(shù)可行性、成功量產(chǎn)、外協(xié)加工、下游客戶開拓、客戶支持及自身運營等各方面均需具備良好的保障。然而，對于行業(yè)新進入者來說，積累上述各方面的經(jīng)驗，通常需要較長的時間。