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不妨多一些“脫口秀”

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-10-20     來(lái)源:[標(biāo)簽:出處]     作者:[標(biāo)簽:作者]     瀏覽次數(shù):115
核心提示:

最近,江蘇省電力公司為在實(shí)際工作中無(wú)縫對(duì)接黨中央提出的“八項(xiàng)規(guī)定”,積極推進(jìn)本部人員會(huì)風(fēng)轉(zhuǎn)變、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、文風(fēng)轉(zhuǎn)變和語(yǔ)風(fēng)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)新實(shí)施“脫口秀”工作法!懊摽谛恪惫ぷ鞣ㄖ饕獌(nèi)涵,是指公司本部從領(lǐng)導(dǎo)到干部“人人講亮點(diǎn)、人人說(shuō)短板、人人提建議”,一律推行人人“脫口秀”。筆者聞之,頓覺一股清新之風(fēng)撲面而來(lái),生出一番感慨來(lái)。

何為“脫口秀”?“脫口秀”是從英語(yǔ)詞組Talk Show(口才展示)中音意同譯的精彩典范,“脫口秀”是形容人的口才很好,說(shuō)出的話非常有吸引力,而且談吐不俗,博得眾人的喝彩。在西方“脫口秀”是一個(gè)視頻節(jié)目的欄目,也是一種主持風(fēng)格,電視“脫口秀”正成為一道獨(dú)特的文化景觀。

在國(guó)內(nèi),我們經(jīng)?梢钥吹,開會(huì)時(shí)大會(huì)小會(huì)基本上都是“照本宣科”,領(lǐng)導(dǎo)毫不費(fèi)勁,坐在主席臺(tái)埋頭“念稿子”,而“稿子”一般都是由秘書事先起草好的;或是主席臺(tái)的幾位領(lǐng)導(dǎo),講話發(fā)言時(shí)都似乎是進(jìn)行一場(chǎng)“長(zhǎng)跑比賽”,內(nèi)容冗長(zhǎng),啰啰嗦嗦、顛來(lái)倒去、反反復(fù)復(fù)講了一大通,似乎只有講得時(shí)間長(zhǎng)了,才顯示自己的水平高人一等;也有的領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí),儼然一幅行政官腔,全部是“正確的廢話”,假話、空話、大話、套話充斥其中,會(huì)場(chǎng)經(jīng)?吹筋I(lǐng)導(dǎo)在主席臺(tái)上滔滔不絕,長(zhǎng)本累牘,而下面的聽眾則興趣索然,昏昏入睡之狀。凡此種種,不一而足。

而江蘇省電力公司的“脫口秀”工作法,一經(jīng)實(shí)踐應(yīng)用,呈現(xiàn)出了清新、精煉、明了、通俗的群眾語(yǔ)言的新局面,得到了廣大干部職工的積極響應(yīng)和齊聲叫好,有效激勵(lì)了本部干部職工注重求真務(wù)實(shí)講真話,注重務(wù)求實(shí)效講實(shí)話,遠(yuǎn)離了令人反感的行政官腔,拋棄了假大空虛的套話。

“脫口秀”工作法為進(jìn)一步促進(jìn)干部職工,牢固樹立向管理要效益的理念,企業(yè) “管理紅利”最大化,實(shí)現(xiàn)打造“成長(zhǎng)型、效益型、創(chuàng)新型”分公司戰(zhàn)略目標(biāo)奠定了更加堅(jiān)實(shí)的管理基礎(chǔ)和人才基石。

江蘇省電力公司的“脫口秀”工作法,可謂“官氣”少了,“人氣”旺了,我們的工作中,從領(lǐng)導(dǎo)做起,不妨多一些這樣的“脫口秀”。

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